Как избежать отказа работодателя при переводе в другой город - законные основания для переезда

Вопрос №19551371 из г. Москва
опубликован 18.07.2022, 19:48

Какие есть законные основания моего переезда в другой город, чтобы работодатель мне не отказал в переводе внутри той же фирмы и должности в другой город?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3931 отзыв

Если инициатива по перестановке на новое место для работы исходит от сотрудника, последний составляет письменное заявление. В тексте документа должна содержаться просьба о перемещении заявителя в иное подразделение или на другую должность с указанием причин, вызвавших необходимость подобной процедуры. К заявлению должны прилагаться подтверждающие документы или врачебные заключения в случае обнаружения медицинских показаний для перемещения трудящегося. Заявление доводится до руководства предприятия, которое в случае согласия ставит разрешительную визу, служащую основанием для подготовки соответствующего приказа по организации.

18.07.2022, 20:54

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. Для проживания в любом городе законных оснований не нужно, нужна ваша возможность там жить. Т.е. такого юридического понятия как "законные основания переезда" не существует.

2. Перевод работника согласно ТК РФ - это право Работодателя, а не обязанность (если он не обусловлен медицинскими показаниями). Т.е., даже если вы переезжаете в связи с тем, что ваш супруг-военный переводится в другую вч на территории другого города и вы переезжаете вместе с ним, это не возлагает на Работодателя обязанность принять вас на работу (или перевести) в свое подразделение в этом городе.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вывод: переезд и перевод с точки зрения трудового права никак не взаимосвязаны. Для перевода работника нужно обоюдное желание обеих сторон трудового договора.

18.07.2022, 23:34

Спросить юриста