Неправомерное увольнение - нужно ли оспаривать приказ в суде, если документ, на основании которого он был выдан, признан ничтожным?
Вопрос №19552147
из г. Волгоград
опубликован 19.07.2022, 06:10
опубликован 19.07.2022, 06:10
Нужно ли оспаривать в суде приказ об увольнении, если документ, на основании которого действовали принимающие это решение и подписывающие этот приказ люди, признан ничтожным в суде.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Как обжаловать решение суда в связи с недействительными сделками и свидетельством о праве на наследство?
Порядок внесения записи о увольнении по сокращению в трудовую книжку - основание и содержание приказа
Уволен в 2007 г., как считаю, не законно.
Суд признал увольнение незаконным.
Незаконное увольнение - вопросы оформления и изменения данных в трудовой книжке
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Отсутствие указания даты в приказе лишает его юридической силы - на основании какой нормы это происходит?
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут