Порядок внесения записи о увольнении по сокращению в трудовую книжку - основание и содержание приказа

Вопрос №5457156 из г. Дивногорск
опубликован 24.11.2014, 10:35
На основании какого приказа работодатель должен внести запись в трудовую книжку сотруднику увольняемому по сокращению? Если это будет приказ составленный для бухгалтерии название его об оптимизации штата, содержание которого об увольнении по сокращению и начислении компенсации и выплаты пособия? Или это должен быть приказ на расторжение трудового договора, основание которого увольнение по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это должен быть приказ на увольнение (расторжение трудового договора)

24.11.2014, 10:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских