Могут ли уволить за один прогул с работу если два ребенка на иждевении? По одному ребенку как мать одиночка.
опубликован 20.07.2022, 03:57
Здравствуйте Тамара
Могут уволить, если не представите уважительную причину отсутствия на работе путем подачи объяснительной работодателю.
Расторжение трудового договора с работником по п.6 пп.а ст.81 ТК РФ - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если есть увожительная причина и первый раз прогул? Обяснительную никто не просил вообще молча уволили сама звонила и догоняла что зачем и почему начальник даже тел не брал.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Влияет ли работа на двух местах на маму-одиночку и могут ли ее уволить из одного из салонов?
Могут ли уволить с работы мать одиночку у которой два несовершеннолетних ребёнка, и какие причины увольнения.
Можно ли уволить за прогулы мать-одиночку (ребенку 3 года)?
Может ли работодатель уволить мать-одиночку имеющую ребенка до 14 лет за двухдневный прогул.
Оплата труда и возможность увольнения матери-одиночке с неполной занятостью и маленьким ребенком
Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь?
Права мать-одиночки и возраст ребенка - длительность их использования
Могут ли уволить с работы мать одиночку если она имеет на руках 5 - летнего ребенка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут