Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь?

Вопрос №170795 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.07.2004, 21:12

Меня пытаются уволить с работы. По сокращению штатов меня уволить нельзя, т.к. я - мать-одиночка ребенка-инвалида (ребенку 6 лет). меня принуждают написать заявление "по собственному желанию". я отказываюсь! Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь? Начальник пытается меня заставить делать неквалифицированную работу, которая не прописана в моих должностных обязанностях... в должностной инструкции звучит только фраза "...и выполнять отдельные распоряжения руководства".

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

В случае увольнения вас по сокращению можете обратиться в суд- восстановят.

Старайтесь не допускать нарушений трудовой дисциплины чтобы не было поводов уволить "по статье". По поводу того что заставляют делать неквалифицированнуб работу- попробуйте обратиться в трудинспекцию. Уволить за невыполнение отдельных распоряжений руководства(если они не соответствуют вашей квалификации и прочим должностным обязанностям) не могут. Если уволят- обращайтесь в суд, т.к. это нарушение.

13.07.2004, 09:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы