В чем причина задержки увольнения по дисциплинарному взысканию из Пятёрочки?
опубликован 21.07.2022, 06:09
Что делать? Увольняют из Пятёрочки по дисциплинарному взысканию уже второй месяц. Директор более недели назад написала о том, что процесс запущен, но меня не увольняют. В службе поддержки Пятëрочки ответили, что нужно обратиться к работодателю, так как срок дисциплинарного взыскания уже истекистек, мол, в заявлении написано, что я перестала посещать работу с 10.06.2022, а заявку подали 12.07.2022.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Вы только 10.06 не посещали работу или до настоящего момента не посещаете работу?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании в случае нарушения установленного порядка и законодательства?
Срок обжалования дисциплинарного взыскания - когда останавливается и что должен сделать работник
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Сроки применения дисциплинарного взыскания - разъяснение статьи 193 ТК РФ.
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Решение трудовой инспекции об отмене дисциплинарных взысканий и выплате премии подлежит судебному рассмотрению
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Влияние судебного приказа на заработную плату и возможность уменьшения процента взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут