Сергей
08.09.2004, 18:15
С согласия работника он был привлечен к работе в выходной день (Воскресенье).
Читать ответы (1)
Какая ответственность у работодателя, если беременная женщина работает по 10-12 часов шесть дней в неделю с одним выходным, используя компьютер, выходной день в воскресенье, если есть согласие работника и если нету согласия работника?
Есть нарушения, в тч.ст 254 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
