Может ли, работодатель, заствить работать сверхучно или в выходные (суббота и воскресенье) дни работника?
опубликован 07.04.2003, 12:46
В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни допускается только с их письменного согласия и только в исключительных случаях:
- для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
- для предотвращения несчастных случаев, повреждения или порчи имущества;
- для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа органиазации в целом или ее отдельных подразделений.
Привлечение инвалидов к работе в выходные и праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходной праздничный день осуществляется по письменному распоряжению работодателя и оплачивается не менее чем в двойном размере. С уважением. Малиновская Анна Андреевна.
Очень благодарен Вам, за полную и оперативную справку. Наш директор, сам инвалид по зрению, пользуясь тем, что инвлиду, трудно трудоустроиться, заставляет, нас, "дежурить" по выходным. При этом, отгул, за оработанное время, у него, не допросишься.
Еще раз, спасибо, что разъеснили наши права. Тем самым, сподвигли нас, на обращение в суд.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни допускается только с их письменного согласия и только в исключительных случаях:
- для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обсуждение гибкого графика работы библиотекарей в КДЦ - право на выбор выходных и возможность протеста
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Как обратиться с жалобой по поводу нарушений в трудовом договоре?
Ограничения рабочего времени и выходных дней
По такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут