Могут ли уволить пенсионера, который не написал заявление об уходе?

Здравствуйте. Да. При формулировке в заявлении "в связи с выходом на пенсию" Вы будете уволены без отработки.

Использовать формулировку "в связи с выходом на пенсию", дающую право быть уволенным в дату, указанную в заявлении сотрудника, можно только один раз.

Как разъяснил Роструд: "формулировка ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера. Выйти на пенсию (стать пенсионером) можно только один раз. В то же время работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжить свою трудовую деятельность и устроиться на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно".

Дальнейшие трудоустройства и расторжения трудовых договоров (увольнения) работающего пенсионера на общих основаниях при наличии в трудовой книжке записи: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", будут происходить с предупреждением работодателя за 2 недели (то есть с отработкой) и с формулировкой в приказах и в трудовой книжке "по собственному желанию".

Разница в формулировках, указанных в трудовой книжке в строке "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" и приказах, издаваемых работодателем, таким образом, связана с порядком действий работодателя и работника.

Статья 140 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, предусмотренные коллективным договором.