Возможно ли получить материальную компенсацию от работодателя в случае собственной вины в ДТП на рабочем маршруте?

Нет, конечно же. Лицо, виновное в нарушении ПДД, не имеет никакого права требовать возмещения материального ущерба. Ущерб потерпевшему возмещается лицом, ответственным за нанесение ущерба. Поэтому всё претензии по материальному ущербу - только к самой себе. Организация, в которой Вы работаете, не нарушала ПДД, а Вы - нарушили.

.. я попала в дтп в рабочее время, катаясь по рабочему маршруту на своей машине и виновата в дтп сама?.. Вы путаете Трудовой кодекс РФ, и КоАП РФ. Травм Вы никаких не получали, поэтому Ваш пример...А если на стройке из за нарушения техники безопасности, строитель упал или сломал себе что то. Это же производственная травма?...некорректен. Вы не получали никаких травм. Вы нарушили ПДД, и никто не обязан Вам ничего возмещать. Вы - виновник ДТП.

Я получила травму. Перелом костей таза. Код 4 в больничном стоит. Уже 7 мес. На больничном... Ваши отношения с работодателем оформлены по трудовому договору? В договоре указано, что Вы используете личный автомобиль в служебных целях? Вам выписывались путевые листы на каждую поездку? Работодатель оформил ДТП как производственную травму? Проводилось расследование? Если ответы на всё эти вопросы положительные, то после представления всех документов можно рассчитывать на получение компенсации за производственную травму.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

- сообщение о страховом случае;

- копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);

- экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;

- копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;

- копию протокола опроса пострадавшего;

- копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);

- копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);

- копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);

- копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;

- копию страхового свидетельства СНИЛС;

- сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;

- справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.