Право работодателя на обязательную отработку после написания заявления об увольнении во время отпуска - исследуем

Вопрос №19570931 из г. Хабаровск
опубликован 25.07.2022, 15:46

Имеет ли право работодатель обязать меня отработать 2 недели, если я написала заявление 1.07,находясь в очередном отпуске, выйти на работу должна 15.07,хочу уволиться соответственно с 15.07, после 15.07 может ли работодатель обязать меня отработать...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150853 отзывa

Не может, если вы предупредили об увольнении не менее, чем за две недели.

25.07.2022, 15:47

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18099 отзывов

Вы вполне можете предупредить за две недели находясь в отпуске. Дальнейшей отработки не потребуется.

25.07.2022, 16:32

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30290 отзывов

Вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения и со следующего дня, после регистрации вашего уведомления, начинают отсчитываться дни. 15.07.2022 вас обязаны уволить, т.е. вы должны работать, т.к. уже ваш рабочий день после отпуска наступил.

25.07.2022, 19:57

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на обязательную отработку после написания заявления об увольнении во время отпуска - исследуем

Хабаровск - онлайн услуги юристов