Вопросы отпуска для работающей неофициально беременной женщины с ребенком до 14 лет.

Виктория Вам сейчас нужно задуматься о том, чтобы неофициальное трудоустройство стало официальным.

Пока вы "на птичьих" правах говорить о таких гарантиях и льготах, которые предусмотрены любому работнику не имеет смысла.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Собирайте фото и видео документы своей фактической работы и рабочего места. Дальше сделайте диктофонную запись разговора с работодателем, зафиксировав период работы, размер зарплаты и вашу должность.

"Иван Иванович, а вот я с 1 июня работаю в должности продавца, а эта работа мне в официальный трудовой стаж войдет? А вот эта зарплата 20 000 она будет повышаться в дальнейшем?"

А дальше к адвокату. Составлять иск об установлении факта работы и обязаны работодателя вынести приказ о приеме на работу и внести соответствующие сведения в Пенсионный фонд и другие гос органы о вашем трудоустройстве". Вот после судебного решения - вас ждет и отпуск и декрет!

Удачи Вам!