Мать ребенка осталась без пособия по уходу из-за недостаточной информированности работодателя - иск против ФСС неудачен, виноваты кадровые службы?

У меня такая ситуация: когда моему ребёнку было 1,3 я устроилась официально на работу в школу учителем английского языка на неполный рабочий день, 6 часов в неделю, при приёме на работу установили испытательный срок 2 месяца. На тот момент я получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от отдела пособий и социальных выплат. Когда через год я пришла продлевать путинское пособие, в отделе пособий и социальных выплат обнаружили, что официально работаю и попросили вернуть деньги. Деньги я вернула в полном объёме. Однако закон предусматривает, что если мама выходит на неполный рабочий день, пособие сохраняется. Также выяснилось, что заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком не было написано мной, сотрудник кадров не уведомил меня, что нужно такое заявление писать. Я обратилась в суд с иском к фсс выплатить деньги, потому что они положены моему ребёнку по закону. После разбирательств было принято решение отозвать иск к фсс, так как фсс пояснил, что страховой случай не наступал, так как нет этого заявления и денежные средства они выплатить не смогут. Пожалуйста подскажите что делать мне в данной ситуации? К кому подавать иск? На мой взгляд виновата именно секретарь, она же кадровый работник, который принимала меня на работу. Пожалуйста помогите разрешить данный вопрос. Денежные средства в размере 27700 с копейками вернула в полном объёме.