Как определяется день увольнения сотрудника по закону?
Вопрос №19576041
из г. Оренбург
опубликован 27.07.2022, 08:33
опубликован 27.07.2022, 08:33
В законе написано что последний день работы является датой увольнения значит ли это что, если работник уволен 13 июля, то это день по табелю у него отмечен как рабочий день.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, это последний рабочий день, который входит в общий расчет при увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
27.07.2022, 08:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если работник уволен 13 июля, в табеле этот день должен быть отмечен как рабочий.
27.07.2022, 08:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Если уволен 13 июля, то это его последний рабочий. День.
27.07.2022, 08:43
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Процедура увольнения работника, включая случай его отсутствия в день подачи заявления на увольнение - правила и рекомендации
Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле
Необходимы ли работнику дополнительные доказательства присутствия на работе 20 июля?
Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Диспут по дате увольнения - когда заканчивается рабочий день - 16 или 17 октября?
Влияет ли последний день листка нетрудоспособности на дату уволь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут