Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 09.11.2004, 12:56

Посоветуйте, пожалуйста, как быть в этой ситуации, какие у меня права?

Вопрос №195765 из г. Москва
опубликован 09.11.2004, 12:56
У меня возникла такая ситуация: в октябре работодатель заплатил мне только за 15 рабочих дней (по 22 октября), а я отработала 21. Я подала заявление об уходе сегодня, но датировала его 22 октября (как раз последним оплаченным днем, 2 недели назад). Однако, руководство отказывается отпустить меня сегодня и требует, чтобы я написала заявление "по КЗОТу", как они выражаются. При этом они заявляют, что долго держать меня не намерены. Обещаниям заплатить все сполна я не верю, т.к. в этой фирме обещаний не выполняют. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в этой ситуации, какие у меня права? Знакомые сказали, что ТК предусматривает какие-то возможности не оставаться еще на 2 недели, если такая ситуация. Дальше оставаться в этой фирме я не могу, т.к. здесь к людям относятся, как к рабам, даже не платят как следует. Заранее большое вам спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

11.11.2004, 11:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских