Имеет ли право руководитель предприятия поменять смену без предупреждения?
опубликован 27.07.2022, 12:19
Здравствуйте, Алексей. Работодатель вправе организовывать труд работников по своему усмотрению. Если при этом не сокращается продолжительность времени отдыха и не увеличивается рабочее время, нарушения прав работника нет. Менять смену без предупреждения не имеет смысла. Если работник не предупрежден о такой замене, как он может исполнить распоряжение работодателя? Именно что, работник должен быть предупрежден о том, что график его работы изменился. Своевременным является предупреждение в такой срок, который позволяет работнику выполнить указание руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?
Имеет ли право руководитель постоянно менять сотрудников из смены в смену?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект
Может ли главный механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы - что говорит закон?
Право руководителя предприятия на проверку знаний статей частными охранниками при прохождении периодической проверки
Вопрос о возможности отказа руководителя предприятия в переводе работника на другое предприятие в рамках одного ведомства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут