Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отпуск по уходу за внуком - может ли работодатель отказать и где обратиться с жалобой?

Вопрос №19577293 из г. Салехард
опубликован 27.07.2022, 14:21

Я направила заявление на отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и документы (св-ва о рождении внука и своего сына (отца ребёнка, заверила у нотариуса), справки из ПФР на сына и снохи что пособие и отпуск не используют и справку с института, что сын студент очник своему работодателю. Работодатель дал указание кадровой и юридической службам найти любую уловку и мне отказать. Имеет ли он право мне отказать? Если да то куда мне обращаться с жалобой на работодателя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13632 отзывa

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Жалобу прокурору.

27.07.2022, 14:31

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151415 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

27.07.2022, 14:22

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст. 256 ТК РФ, отказать Вам не могут.

В случае получения отказа, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обжаловать отказ в суде.

27.07.2022, 14:27

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Они имеют право мне отказать?

27.07.2022, 14:25

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2709 отзывов

Не имеют права отказать. При отказе грозит наказание. Нарушение трудового законодательства (ст.5.27. КоАП РФ). При отказе обращайтесь в прокуратуру.

27.07.2022, 14:31

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Уточнение по вопросу №19577293

А как мне поступить если они мне откажут, до 08.08 я в очередном отпуске а с 09.08 написала по уходу за ребёнком. Если я не выйду на работу они меня уволят по статье, а я нахожусь в другом городе.

27.07.2022, 14:44

Спросить юриста