Хабаровск, 28.07.2022, 12:26

Как определить срок отработки при уходе с работы в ФСИН без указания даты увольнения?

Вопрос №19580146 из г. Хабаровск
опубликован 28.07.2022, 12:26
Работаю в ФСИН. Написала рапорт на увольнение но его отказываются подписывать и регистрировать. Указала только дату написания рапорта и отправила заказным письмом с уведомлением. Скажите пожалуйста с какой даты будет считаться срок отработки если не указана дата с какой уволить и могут ли после этой даты меня уволить за прогул если я не выйду на службу? По 197-ФЗ нужно отработать месяц.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В рассматриваемом случае дату можно не указывать в заявлении, но нужно указывать основание увольнения.

28.07.2022, 12:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Отсчёт сроков начнётся с даты получения Вашего заказного письма. И вот подождав месяц, Вы можете не выходить на работу...

28.07.2022, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Основание «по инициативе сотрудника» п.2 ч.2 ст. 84 197-ФЗ.

28.07.2022, 12:40

Срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем Вашего заявления об увольнении и заканчивается в последний день срока.

28.07.2022, 12:44

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут