Как правильно составить заявление на увольнение и как защитить свои права в случае возражения руководителя

Вопрос №18915382 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.11.2021, 18:09

Написала заявление на увольнение 08.11.2021, в заявлении указала дату увольнения 01.12.2021. Заявление отправила заказным письмом, руководитель его получил поставил свою подпись и написал "Возражаю".После этого в устной форме оповестил, что он подпишет заявление только в январе или если я приведу сотрудника на своё место. После этого я написала новое заявление и указала в нём январскую дату и это заявление руководитель одобрил. Вопрос, если я не выйду на работу 02.12.2021 будет ли это правомерным с моей стороны, или теперь я должна доработать до даты которую указала во втором заявлении и которое подписал руководитель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. До даты, в новом заявлении, которое подписал начальник.

Вы можете отозвать это заявление, написать новое, с датой увольнения 14.12.2021, если напишите его завтра. Зарегистрировать, поставить входящий номер, снять копию. 14.12 вы должны получить полный расчёт, с выдачей трудовой книжки. Если этого не произойдёт - направляйте жалобу в ГИТ.

С уважением.

30.11.2021, 18:15

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63041 отзыв

Чушь, вы уведомляет работодателя. У того две недели вашей отработки. По истечению просто встаете и уходите. Никого вы не должны искать - это его головная боль, а не ваша.

С уважением.

30.11.2021, 18:13

Спросить юриста