Заведующая требует от работника работать на 1,5 ставки - отказ недопустим из-за производственной необходимости?

Вопрос №19583623 из г. Омск
опубликован 29.07.2022, 13:55
Заведующая ставит работать на 1,5 ставки, я отказываюсь, т.к не могу, она указывает на то,что напишет приказ о производственной необходимости и я не имею права отказаться месяц.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

Для более понятного юридического разъяснения вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете в любое время ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона», а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш вопрос регулируется статьями 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), согласно которых ваша заведующая не вправе без вашего согласия заставлять Вас работать на 1,5 ставки.

Во-вторых, если она это сделает (издаст такой приказ), то Вы вправе в нем расписаться, поставить дату, написать под своей подписью "Не согласна", сфотографировать этот приказ для себя и продолжать работать на своей должности согласно трудового договора.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

29.07.2022, 14:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Пусть пишет. В таком случае ей придется рассказывать надзорным органам, что творится на ее территории (это не в ее интересах).

29.07.2022, 14:00

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских