Необходимо составить дополнительное соглашение в случае замены воспитателя на 0,75 ставки по приказу о производственной необходимости?
Вопрос №8647783
из г. Брянск
опубликован 10.11.2015, 13:45
опубликован 10.11.2015, 13:45
Надо ли составлять доп. соглашение если один воспитатель заболел, замену ставят второму воспитателю 0,75 ставки по приказу о производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Совмещение должностей - Можно ли заставить воспитателя работать в качестве музыкального руководителя?
Прокуратура требует оценить законность установки 0,5 ставки воспитателя в ДОУ с 9 детьми
Возможно ли оформить отказ воспитателей от замещения больного коллеги как производственную необходимость через
Вопрос о праве заведующего ДОУ разрешить младшему воспитателю работать во вторую смену
Как обосновать свою точку зрения и доказать невиновность?
Требование заведующей о написании объяснительной от воспитателя, несмотря на отсутствие претензий от родителей
Воспитатель, наказав ребенка за плохое поведение, заперла его в спальной комнате.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут