Проблемы работы на 1.5 ставки - права работника и ответы на принуждение от работодателя
Вопрос №6913389
из г. Воркута
опубликован 22.05.2015, 12:53
опубликован 22.05.2015, 12:53
Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 1.5 ставки по производственной необходимости, если я не хочу дополнительно подробатывать и я мать одиночка ребенку 9 лет. Как я имею право работая на ставку отказаться от подработки и чтобы работодатель не ссылался на производственную необходимость?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут обязать при условии
В соответствии с положениями ст.
22.05.2015, 13:14
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юридические услуги в Воркута
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?
Неравная оплата и график работы в психиатрической больнице - одни сутки работа, а платят только за одну ставку
Можно уволить работнику если он не хочет брать подработку или заставить работать больше ставки по производственной необходимости?
Медсестру, работающую сутками, могут заставить работать сверх нормы на основании производственной необходимости?
Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.
Как доказать право на досрочную пенсию после работы на неполную ставку - опыт воспитателя с 30-летним стажем
Оплата труда сотрудника, переведенного с мастера на сторожа - как это регулируется?
Ограничения рабочих часов инструктора в ДОУ - правомочность изменений в расписании и допустимость продолжительности работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут