Получите выходное пособие - Увольнение по соглашению со справедливой выплатой по 2 средним заработкам

Вопрос №19584115 из г. Екатеринбург
опубликован 29.07.2022, 16:20

На понедельник 01.08.2022 запланировано ваше увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2 средних заработков. Во вложении проект соглашения. Пункт 3.1 подразумевает выплату заработной платы за июль, август, закрытие премии 100% пропорционально отработанного времени и выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. Прошу подтвердить готовность подписать данное соглашение. Я ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ ЧТО ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ 2 СРЕДНИХ ЗП, НЕ СЧИТАЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ИЮЛЬ И ПЛЮС СУММУ ЗА ДНИ ОТПУСКА КОТОРЫЕ ЕСТЬ? ИЛИ ВСЕ ЭТО ВХОДИТ В СУММУ КОТОРАЯ В СОГЛАШЕНИИ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркина Анна Леонидовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Нет, из изложенного вами следует, что з/пл за июль (отработанный), компенсацию за 1 месяц-август. То есть у вас идёт скрытое сокращение. При сокращении вы можете и 3 ий месяц получить, и уведомить вас должны своевременно, заранее. Соглашение сторон на то и соглашение, чтобы договориться, это добровольное мероприятие. Если вы хотите компенсационные выплаты за два месяца сверх отработанных, пусть меняют: полный расчёт при увольнении, включая компенсацию за отпуск, премия за месяц 100%, компенсационная выплата в размере двухмесячной заработной платы разово.

29.07.2022, 16:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация