Как правильно оформить приказ о взыскании при причинении ущерба имуществу работодателя при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей?
опубликован 01.08.2022, 06:32
Должность работника не предполагает заключение с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей им был причинен ущерб имуществу работодателя. Размер ущерба превышает его среднемесячный заработок. Как правильно оформить приказ о взыскании в пределах среднего месячного заработка?
Работодатель вправе без обращения в суд взыскать с виновного работника сумму причиненного ущерба, не превышающую среднего месячного заработка (часть первая ст. 248 ТК РФ). Взыскание производится по распоряжению работодателя и по своей сути является ничем иным, как удержанием из заработной платы. Такое удержание допускается частью первой ст. 137 ТК РФ. Приказ оформляется по вашей ситуации, подпись работника на нем не обязательна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Альбина, здравствуйте.
Согласно статьи 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
______
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Случаи полной материальной ответственности работника - воздействие различных факторов
Материальная ответственность работника в трудовом договоре - вопросы и ответы
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
5.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Работодатель против уволенного работника по п.5 ст.81 ТК РФ - как объяснить возможный ущерб в суде?
Норма законодательного акта, устанавливающая порядок взыскания ущерба сверх среднемесячного заработка
Водитель причинил ущерб работодателю - возможно ли взыскать полную сумму ущерба или только средний заработок?
Я перевернул чашку чая на клавиатуру во время перерыва на работе - будет ли мне приходить в цену неисправная техника?
Работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании ущерба у сторожа размером средний месячный заработок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут