Можно ли отправить в отгулы в счет отработанных часов в будущем?
опубликован 14.10.2012, 16:39
Здравствуйте, Ирина! В принципе, отгулы можно отнести к понятию "отпуск", которое регулируется ст. 124 Трудового кодекса РФ, исходя из которой можно утверждать, что правом на отгул можно воспользоваться в течение 12 месяцев с момента возникновения такого права (в Вашем случае после декабря, ведь в октябре у Вас право на отгул еще не появилось).
В любом случае отгул (дополнительный день отдыха) можно получить только при согласии руководства и наличии соответствующих локальных нормативных актов в организации.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо за слова благодарности, полученные от Вас за ответ на Ваш вопрос!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Можно ли справку вызов на сессию принести в конце сессии?
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Опасаясь увольнения, работница на больничном во время сессии - будут ли оплачены ей больничный и сессия?
Справку подтверждения после сессии не дали - проблемы с исключением из университета
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Университет отказывается предоставить студенту-заочнику справку-вызов на производственную практику во время сессии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут