Как заставить специалиста по хозяйственной части выполнять обязанности дворника - законность и ссылки на ТК.

Вопрос №19591208 из г. Иркутск
опубликован 01.08.2022, 14:54

Моя должность специалист по хозяйственной части. Сократили должность дворника, меня обязывают выполнять его обязанности без каких либо доплат. На сколько это законно и на какую статью ТК я могу ссылаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23336 отзывов

Незаконно ни разу.

Достаточно двух статей - 21 и 22 ТК РФ.

А именно:

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

...

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Из совокупности указанных норм вытекает Ваше право не выполнять обязанностей, выходящих за пределы Вашего трудового договора и функциональных обязанностей по Вашей должности. Поэтому Вы вправе отказаться и обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда. Такие дела.

01.08.2022, 14:59

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Михаил!

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право на:

...

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Если с Вами заключен трудовой договор на работу в должности специалиста по хозяйственной части, то работодатель не вправе требовать исполнять трудовые обязанности по какой-то иной должности.

Привлечение работника без его согласия к исполнению обязанностей по другой должности является принудительным трудом, который по российскому трудовому законодательству запрещен.

Соответственно, Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей дворника. Привлечь Вас ха такой отказ к дисциплинарной ответственности работодатель не имеет право. А в случае, если будет привлекать, то Вы вправе обжаловать это в судебном порядке.

01.08.2022, 15:01

Спросить юриста