Допустимо ли объединение приказов о дисциплинарном взыскании в случаях увольнения и расторжения трудового договора, не имея соответствующей нормы права?
опубликован 24.12.2013, 01:27
Допустимо ли объединение приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказа о расторжении трудового договора, ведь нет нормы права, которая объединяла бы эти приказы?
Отзывы, благодарности
24.12.2013 01:42, за ответ на вопрос 3116834
Толком на вопрос не ответила, учи право
Копия отзыва: администратор 9111.ru
Я смотрю - Вы всё выучили! С 32-ой-то проблемой. Сейчас - Вам задачкирешать, а в суде потом на чью помощь рассчитывать будете?
Здесь таким халявщикам - не подают. А за хамство - банят. Так что доить наши мозги - не получится. И решать задачи по отраслям права Вам придется самостоятельно.
Всего доброго.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если выносится приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, разве это - приказ об увольнении?
У Вас уже 32 проблема на сайте. Вашему начальнику стоит подумать о расторжении трудового договора с некомпетентным юристом.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Является ли дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения со службы приказом об увольнении?
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
1 месяц если приказ об увольнении, а если приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения?
Вопрос о необходимости отдельного приказа при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт а
Скажите пожалуйста при ситуации, когда работника увольняют по статье 81 пункт 6 подпункт а - прогул
Выдача приказа о дисциплинарном взыскании и увольнении во время больничного - правомерность действий
Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая.
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Приказ об увольнении по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут