Можно ли уволиться пенсионеру УФСИН с гражданской работы без отроботки.

Игорь, можете уволиться, предупредив работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Откройте ТК РФ и там все прописано для пенсионера.

Уведомлять вам необходимо об увольнении за 14 дней. По договорённости с работодателем можете не работать эти 14 дней.

Забудьте слово "отработка", такого понятия не существует.

Есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию за 14 дней до дня увольнения. (ст.80 ТК РФ). По соглашению с работодателем этот срок может сокращен.

В течение этого срока можно болеть, исполнять государственные или общественные обязанности, бастовать или находиться в отпуске. Несмотря на это, срок предупреждения не прерывается.

Здравствуйте Игорь!

Вам следует уведомить в письменной форме Вашего работодателя за 14 дней. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом в этой же норме права есть пункт

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Все также можно сделать по соглашению с Вашим работодателем, если соглашение будет достигнуто, то не нужно будет ждать 14 дней.

Всего Вам наилучшего!

Игорь, добрый день. Конечно имеете полное право уволиться с нынешней работы, без срока предупреждения работодателя.

_______

На Вашей защите статья 80 Трудового Кодекса РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

______

В своём заявлении работодателю Вы имеете право указать любую ближайшую дату для расторжения договора.

Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.

В этом случае запись в трудовой книжке будет такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

_______

https://kontur.ru/articles/5317

С уважением.