Сколько дней должен оплатить больничный соцстрах при травме ребенка и гипсовой повязке?
опубликован 03.08.2022, 10:39
В какой срок больничный лист оплачивает ФСС. За период с 4-го по последний день болезни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.
Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Должен ли работодатель возместить расходы на поездки и лекарства по производственной травме?
Не получаю алименты с пенсии инвалида - как требовать выплату и кому обратиться?
Отказ соцстраха в выплате по несчастному случаю во время обеденного перерыва - аргументы в пользу работника
Вопрос об оплате больничного при производственной травме для инвалида 3 группы
Оплата больничного после производственной травмы
Оплата больничного при производственной травме - ответственность и возможности
Оплата больничного маме по уходу в случае травмы и операции у 11-летнего ребёнка с переломом трёх костей и гипсом на месяц
Вопрос о возмещении стоимости платной глазной операции частному предпринимателю
Операция ребенку-инвалиду - вопросы оплаты больничного и правомерность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут