Перенесет ли администрация отгулы после больничного листа?
опубликован 03.08.2022, 22:05
Если больничный лист был во время отгулов, которые дали за переработку. Обязана администрация перенести эти отгулы после больничного листа?
Добрый вечер Ирина
В случае, если сотрудник находится на больничном в день отгула, предоставленный ему за работу в выходной (нерабочий праздничный день), работодатель не обязан переносить период отдыха на другое время, ст. 124 ТК РФ.
Предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, осуществляется по соглашению между работником и работодателем (ст. 152, ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
С Уважением юрист Соколов В.А.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомочность действий бухгалтера, не оплачивающего закрытые больничные листы
Возможно ли взять отгулы вместо оплаты больничного листа во время новогодних праздников?
Оплата больничного листа во время отгулов - что делать, если предприятие откажется?
Размер отгулов, учитывая продление по больничному - какого числа выйти на работу?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Как получить дубликат испорченного больничного листа и кто должен написать объяснительную по поводу помарок
Утерянный больничный лист - организация может быть оштрафована
Как предоставить больничный лист как доказательство в суде - нужно ли писать заявление и учитываются ли электронные версии?
Срок предоставления больничного листа после завершения пребывания на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут