Увеличение продолжительности трудового дня - законодательные нормы и права работодателя и работника

Вопрос №19599968 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.08.2022, 09:34

Имеет ли право работодатель увеличивать продолжительность трудового дня, сменный график 2/2, увеличили смену с 12 до 14 часов. Фиксированного времени отдыха нет, дополнительного времени отдыха нет, дополнительной оплаты нет, дополнительного соглашения нет. Есть ли какие-то законодательные нормы устанавливающие количество трудовых часов в месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23328 отзывов

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

04.08.2022, 09:43

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут