Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов без указания в трудовом договоре - ситуация и вопросы
Вопрос №6409109
из г. Новосибирск
опубликован 26.03.2015, 21:05
опубликован 26.03.2015, 21:05
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уменьшать количество рабочих часов, при такой ситуации: - Норма всегда была 210 часов в месяц, но это, можно сказать, устная договоренность, в договоре об этом ни слова, но всегда данная норма соблюдалась. Последние два месяца резко сократили количество часов до 100-150 в месяц? График сменный 3/3, то есть 15 рабочих дней в месяце, но это тоже устная договоренность, в договоре просто указано что график сменный. Теперь же ставится всего 7-8 смен в месяц. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Работодатель в данном случае - не прав. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
26.03.2015, 21:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Правомерность включения перерыва на обед в график работы суточного режима с 12-часовыми сменами
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Работа в ночные часы - законность и оплата в случае работы по сменам
Работодатель использует неправильный учет рабочего времени для расчета зарплаты - законно ли это?
Действия работодателя по сокращению рабочих часов на основе годовой переработки - законные или незаконные?
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут