Могу ли я требовать оставить меня на прежней должности до исполнения ребенку трех лет (сейчас ему полтора).
опубликован 15.10.2012, 13:33
У нас идет реструктуризация предприятия. Сокращают примерно 30% персонала. Мне предложили должность ниже с той же зарплатой, но с абсолютно другими обязанностями. Я не хочу соглашаться на эту должность. Могу ли я требовать оставить меня на прежней должности до исполнения ребенку трех лет (сейчас ему полтора).
В том-то и дело, что я не хочу идти в отпуск по уходу за ребенком. У меня есть кредитные обязательства и нужно их с чего-то платить. У мужа пока предприятие стоит, платят 2/3 (совсем копейки). С ребенком дома находится супруг и моя зарплата является средством к существованию. Меня интересует именно работа, но в старой должности.
Людмила, у Вас есть преимущественное право на оставление на своём рабочем месте, в том случае, если остаётся Ваша должность и наоборот.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Людмила и не соглашайтесь если Вы работаете можете оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет .
В том-то и дело, что я не хочу идти в отпуск по уходу за ребенком. У меня есть кредитные обязательства и нужно их с чего-то платить. У мужа пока предприятие стоит, платят 2/3 (совсем копейки). С ребенком дома находится супруг и моя зарплата является средством к существованию. Меня интересует именно работа, но в старой должности.
Людмила, у Вас есть преимущественное право на оставление на своём рабочем месте, в том случае, если остаётся Ваша должность и наоборот.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отдел кадров предложил мне должность ниже моей прежней квалификации после призыва на военную службу. Что делать?
Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?
Проблемы перестройки служебных должностей - третья вакантная должность предлагается ниже рангом, возможные действия
Может ли работодатель предложить новую должность с испытательным сроком после сокращения предыдущей?
Реформация на предприятии - Вопросы о пересмотре должностей и увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Сокращение должности - стоит ли соглашаться на предложенную нижестоящую позицию и какие риски связаны с переходом
Влияет ли перевод в другой отдел или местность на возможность работы до 3-х лет после декретного отпуска?
Что делать, если сокращают должность - соглашаться на ниже оплачиваемую или ждать других предложений?
Сокращение штатов на работе - выплаты компенсаций и возможные сценарии действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут