Что делать, если сотрудник на испытательном сроке заявляет о беременности при расторжении договора?
опубликован 08.08.2022, 10:10
Заявляет и реально беременна - не одно и тоже. Требуйте справку о беременности (постановке на учёт в женской консультации).
Возможность уволить работодатель имеет, только в случае оспаривания такого приказа, уволенную сотрудницу придется восстановить с выплатой заработной плату за весь период.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут
По медицинским показаниям на другую работу только.
Испытательный срок для беременных не устанавливается
Если о беременности стало известно во время испытания, работодатель обязан его отменить и принять сотрудницу по договору
Для привлечения руководителя к ответственности за незаконное увольнение достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.?
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Как работодатель может предупредить работника о расторжении трудового договора в связи "с неудовлетворительным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут