Работа в розничной торговле - нарушение правил сменности и требований к рабочему графику
опубликован 08.08.2022, 15:19
Я работаю в компании розничной торговли у меня 3 ночные смены и 3 выходных дня. А так же просят и даже не просят, а ставят перед фактом, естественно без письменного согласия, что нужно выйти в свои выходные на 12 часовую смену.
Если нарушение по трудовому кодексу ст 103? И если не показывали график сменности, то является ли это нарушение? Так же могу ли я прийти к директору торговой точки где я работаю и попросить показать положение о внутреннем распорядке компании?
Выходите только в свои смены. А в иные, которые документами не подтверждены и не оплачиваются и просят только устно, без приказа, в эти дни не работайте, тем более в свои выходные.
С положениями компании можно ознакомиться у непосредственного руководителя или в отделе кадров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение прав или неправомерные действия работодателя - смены в выходные и отказ от смен в праздники
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Отсутствие выплат за ночные смены и работу в выходные - прецедент или нарушение прав?
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?
Проблемы отца инвалида - Статья 262 ТК РФ и вопросы переработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут