Имеет ли работодатель право задержать увольняющегося сотрудника больше, чем на 2 положенные законодательством недели?
опубликован 10.11.2004, 14:30
Определенные категории.
ТК РФ.
" Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении, т.е. по истечении 2 недель, работник имеет право прекратить работу, поэтому работодатель не вправе задерживать работника на больший срок, только если сам работник согласиться с этим.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Могут ли быть причины по которым руководитель может задержать увольняющегося сотрудника более двух недель?
Может ли работодатель обязать отработать увольняющегося сотрудника две недели,
Имеет ли работодатель задержать работника больше чем на 2 недели, после написания заявления об уходе.? И на каком основании.
Минимальный/максимальный срок приглашения на освобождающееся место нового работника и уведомление сотрудника о
Должен ли работодатель снимать копию трудовой книжки увольненного сотрудника, если работник не согласен?
На сколько дней работодатель имеет право задержать расчёт при увольнении сотрудника?
Может ли работодатель отказать в аннулировании заявления о расторжении трудового договора на основании приема нового сотрудника?
В праве ли работодатель обязать работника, увольняющегося в связи с переводом к другому работодателю отрабатывать 2 недели?
За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут