С мая 2012 (как только сообщила о беременности) я лишена премии.

Вопрос №1961414 из г. Москва
опубликован 15.10.2012, 23:24

Меня зовут Надежда. Устроилась на работу, забеременнела, на сроке 11-12 недель поставила в известность руководство компании, на что получила настоятельное предложение - уволиться (угрожали уволить). Отстояла свое право - работаю. НО Лишена премиальной части на 100%! Никакие приказы не подписывала о лишении премии. В трудовом договоре прописаны следующие условия для лишения премии: 1. нарушение трудового графика, 2. невыполнение должностных обязанностей и 3. по усмотрению руководителя. С мая 2012 (как только сообщила о беременности) я лишена премии. В то время как весь коллектив получает премию в размере 100%. Надеюсь на Вашу помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44395 отзывов

Надежда, премия дело очень скользкое. Она как правило назначается по усмотрению работодателя (хочу - плачу, не хочу - не плачу). Для более точного ответа надо смотреть трудовой договор, положение о премировании.

15.10.2012, 23:28

Спасибо за оперативный ответ!
В ТД прописано:
При условии наличия перечисленных ниже условий Работник имеет право на получение ежемесячной денежной премии:
а) расчетный месяц должен быть отработан Работником полностью
б) В расчетном месяце не были зафиксированы факты нарушения трудовой дисциплины Работником,
в) в расчетном месяце Работник не имел нареканий по своевременности и качеству выполнения поставленных перед ним задач.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С мая 2012 (как только сообщила о беременности) я лишена премии.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы