Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Карина

2.1k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Вологда, 10.08.2022, 10:08

Зарплата 10 числа или только расчет? Оплата труда при увольнении по трудовой

Вопрос №19616716 из г. Вологда
опубликован 10.08.2022, 10:08

Я оформлена по трудовой. Зарплата у меня 10 числа. Я написала заявление на увольнение последняя моя смена должна быть 12 числа и потом должен быть расчет. Будет ли мне зарплата 10 числа или уже будет только расчет?,

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43374 отзывa

Карина, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

10.08.2022, 10:10

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист из города Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

Вам должны выплатить зарплату 10 числа за предыдущий отработанный месяц, затем в день увольнения произвести полный расчет.

10.08.2022, 10:18

Спачибо, все верно!!!!!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30610 отзывов

Вас обязаны рассчитать полностью 12 числа, а 10 выдать ЗП.

10.08.2022, 11:26

Спасибо

Спросить юриста

Миролюбова Людмила Вячеславовна

Юрист из города Самара, стаж 23 годa

4.7 100 отзывов

Работодатель осуществляет оплату труда работникам в сроки согласно заключенному трудовому договору.

Согласно пбз. 6 ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Т.е. если Вашим трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы 10 числа месяца, то Вам должны выплатить ее именно 10 числа.

Окончательный расчет в связи с увольнением (в т.ч. выплата за отработанные, но не оплаченные на дату увольнения дни работы, а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск) осуществляется в день увольнения.

10.08.2022, 11:29

Спросить юриста