Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении во второй половине сентября 2017 года
опубликован 07.06.2017, 19:12
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. При увольнении Вам обязаны выдать компенсацию за все неиспользованные ко дню увольнения отпуска в размере среднего заработка.
Здравствуйте, Нури! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет - выплачена за отработанное время заработная плата и компенсация за неиспользованную часть отпуска, а также должна быть выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие действия работодателя?
Работодатель отказывается подписать заявление на вторую половину отпуска - что делать?
Я планирую уволиться с работы с 1 июля 2011 года по собственному желанию
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Проблема с отпуском - работодатель отказывает во второй половине отпуска по семейным причинам
Вопрос о возможности написания заявления на отпуск за 2015 год в сентябре 2016 года
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут