Я прогулял один день и меня хотят уволить по статье. Имеют ли право?
опубликован 16.10.2012, 17:36
Здравствуйте!
Да, могут. Поговорите с начальством, попросите прощения.
Согласно п.п.а п. 6 ст.81 ТК РФ работника имеют право уволить за прогул как целого рабочего дня, так и отсутствия без уважительной причины на рабочем месте более 4-х часов подряд.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6. в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
У меня один день прогулял работу его могут уволить.
Как быть? Прогулял работу более месяца, оправдательных бумаг не имею. Хотят уволить с записью в трудовой по статье.
Как избежать увольнения по статье после пропущенного дня отработки?
Если человек прогулял один день, его могут уволить.
Нарушение рабочего графика - что грозит после двух прогулов и объяснительной за проспанные дни?
Имеют ли право меня уволить по статье за один день прогула если я после этого прогула работал в этом предприятии.
Что делать, если после продолжительного больничного прогулять ещё несколько дней и могут ли уволить по этой причине?
Работник пожарной охраны завода стал обвиняемым по статье 228 часть 3 - могут ли его уволить без приговора?
Как действовать, если меня хотят уволить по статье на работе из-за прогула? Нужна помощь и советы. От Ольги.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут