Как оспорить назначение на должность, на которую я был рекомендован и подготовлен?

Можно в судебном порядке.

Если нарушаются Ваши права, сперва можно обратиться в ГИТ Роструда.

Назначение на должность принимает только работодатель, Приказ о назначении можете оспорить в судебном порядке при наличии оснований.

- см. ст. 8, 352, 392 ТК РФ.

Здравствуйте, Андрей Викторович! В теории можно, но на практике работодатель не обязан был давать Вам эту должность. Формально Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Однако т.к. вопрос назначения начальником отдела находится в компетенции директора (ст.8 Трудового кодекса РФ), то он это сделал в рамках своих полномочий. Суд может не усмотреть оснований для оспаривания такого назначения и предпочтения в Вашу пользу.

Здравствуйте!

По человечески понятно, что вам обидно и неприятно, что с вами в общем-то поступили по свински, но если говорить юридическим языком, то работодатель имеет полномочия самостоятельно назначать на должность работников, тут нарушения вашего права не усматривается.

Вы можете конечно попробовать в судебном порядке оспорить назначение гражданина на должность, которую претендовал вы, но велика вероятность, что вам откажут.

Форма и содержание искового заявления должны соответствовать ст. 131 ГПК РФ.

Андрей Викторович, здравствуйте.

1)Увы, на законном основании оспорить такое назначение в судебном порядке не удастся.

Согласно статьи 22 ТК РФ

______

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд...

_______

2) Дело в том, что работодатель, как изначально сильная сторона в трудовых отношениях вправе самостоятельно назначить на должность любого работника, соответствующпго должности (как правило наличие высшего образования)

_______

3) Если Вы считаете, что Ваше право нарушено, то обращайтесь в суд либо трудовую инспекцию с жалобой либо заявлением.

Честно скажу - шансы 0.

________

С уважением.