Работодатель неправомерно наложил на меня дисциплинарные взыскания - что стало с моим заявлением в ГИТ?
опубликован 16.08.2022, 10:22
Здравствуйте.
Да, в рамках дела об административном правонарушении Вы вправе знакомиться с материалами и делать копии.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Да, это ваше право. Обращайтесь.
Максим, вы вправе обратиться с соответствующим запросом в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
..туда обращаться не надо, а см. сайт proverki.gov.ru, по ИНН организации и в результате проверки см. привлекли-не привлекли...
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства - правомерность действий
Общественное порицание на работе - незаконное и не предусмотрено ТК РФ.
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Через 5 месяцев после выигрыша суда о восстановлении на работе
В компетенцию какого органа государственной власти входит привлечение Работодателя к административной ответственности (ст.
Акты дискриминации работника - что делать, если работодатель фабрикует проступки?
Работник обратился в трудовую инспекцию после вынесения судебного решения о восстановлении на работе
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Судебное оспаривание бездействия чиновника ГИТ в случае отказа привлечь работодателя-нарушителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут