Почему диспансеризация стала навязчивой, хотя медосмотр оплачивает работодатель?

Вопрос №19636670 из г. Уфа
опубликован 17.08.2022, 14:56

Медосмотр оплачивает работодатель. Мы его проходим без проблем. А диспансеризацию нам навязывают параллельно, вручили еще один бланк для сбора подписей. В поликлинике толкучка... Но без листка о диспансеризации не подписывают допуск к работе, хотя всё, что предусмотрено медосмотром, было пройдено без вопросов. Получается, что человек проходит плановый медосмотр, оплаченный работодателем, а все это идет ещё в зачет по полису и еще раз оплачивается государством!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сизова Марина Николаевна

Юрист Обнинск, стаж 5 лет

4.9 89 отзывов

Добрый день, Наталья!

Трудовой Кодекс РФ предусматривает обязательные периодические мед. осмотры для отдельных категорий работников. Таким образом, отказ работодателя подписать допуск к работе по причине непрохождения диспансеризации незаконен.

17.08.2022, 16:44

допуск пишут в поликлинике. но требуют кроме медосмотра (платит работодатель) одновременно пройти диспансеризацию ( по полису)... одна подпись (посещение врача оплачивается из двух карманов)... Терапевт требовала, чтобы кроме медосмотра в полном объеме была пройдена диспансеризация.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Плановый медосмотр
Допуск к работе
Бланк подписей

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему диспансеризация стала навязчивой, хотя медосмотр оплачивает работодатель?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы