Как долго длится процесс передачи информации о удержании заработной платы на госуслугах?

Здравствуйте Людмила!

1. Если все обязательства исполнили по долгу, то Вам следует написать заявление судебному приставу об окончании и закрытии исполнительного производства, на основании Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"

Статья 47. Окончание исполнительного производства

1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях:

1) фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе;

Направить можете заказным письмом через Почту России, либо в онлайн форме на сайте ФССП прикрепите документ подтверждающий оплату долга.

Если Постановление вынесено, то оно направляется в течении 3 дней.

2. Также Вы можете оспорить постановление на удержание заработной платы на сайте госуслуги, таким образом Вы напишите жалобу на данное постановление его рассмотрит Старший судебный пристав, и в жалобу укажите что Вами обязательства выполнены, ссылайтесь на норму права, которую я Вам привела выше.

Оба Вариатна Вам помогут закрыть исполнительное производство как можно быстрей.

Всего Вам наилучшего!

Если по ИП долг погасили, то срочно обращайтесь к приставу с заявлением в первый рабочий день.

Работодатель не сразу конечно обнаружит постановление, обычно его пристав почтой отправляет.

А так должны закрыть ИП по факту погашения долга.

- см. ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Здравствуйте, Людмила! Если уже есть постановление об удержании из заработной платы в рамках возбужденного исполнительного производства (ст.30 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), то должны были передать информацию одновременно с должником. Однако т.к. долг оплачен, то согласно ст.46-47 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Вы вправе требовать окончания исполнительного производства, постановление о чем потребовать выдать, после чего представить по месту работы. Работодатель будет ориентироваться на последнее постановление.