Обсуждение возможности обращения в КС по делу об увольнении на основании КзОТ и неприменимости ст.81 ТК

Вопрос №19643486 из г. Екатеринбург
опубликован 19.08.2022, 15:48

Есть ли смысл обратиться в КС по делу об увольнении (пройдено до ВС) о неприменимости ст.81 ТК, если на работу был принят по КзОТ и в дальнейшем тоудовой договор не заключался, а расторгли именно его? Или в лучшем случае изменят формулировку увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Не совсем понятно, что вы пытаетесь оспорить в КС РФ. Если вы считаете, что и увольнять вас должны были по КЗоТ и ст.81 ТК РФ не применима к вам, то это заблуждение. В таком случае обращаться в КС РФ не имеет смысла.

19.08.2022, 16:02

А как можно расторгнуть то,чего не существует?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый вечер. Если честно - смысла почти нет. С учетом того, что госпошлина небольшая, можно попробовать.

19.08.2022, 15:59

Спасибо.Мне ноавятсят ваши статьт,очень интеоесные и полезные.Ну там еще срок надо восстановить,есть основания.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шаульский Вадим Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 781 отзыв

Денис, в Конституционный суд обращаются за оспариванием нормативных правовых актов, а менять ст. 81 ТК РФ никто в любом случае менять не станет. Так что смысла никакого не вижу.

19.08.2022, 15:59

Не за оспариванием самого акта,а его применением в данном случае.

Спросить юриста