Как переписать должностную инструкцию, соблюдая правила и законность работы?

Вопрос №19646929 из г. Томск
опубликован 21.08.2022, 05:25

Как сделать все законно. Заместитель директора по хозяйственной части отказывается выполнять поручения директора, ссылаясь на то, что он работает согласно своей должностной инструкции, но данный документ был составлен прежним руководством и как говориться пустой. Могу ли я переписать или дополнить инструкцию в рамках его трудовых обязанностей и как это сделать, соблюдая все правила. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2019 отзывов

Изменение должностной инструкции без согласия работника

Руководитель вправе принять решение о внесении изменений в должностную инструкцию без согласия работника. В соответствии со статьей 74 ТК, руководитель предприятия обязан письменно уведомить работника об изменении должностной инструкции.

Задача уведомления — обосновать необходимость корректировки инструкции изменением организационных и технологических условий труда в организации.

Если работодатель вносит изменения в соответствии со статьей 74 ТК РФ, а работник не согласен с меняющимися условиями и предложенными вариантами продолжения трудовых отношений, договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК.

Алгоритм изменения должностной инструкции без согласия работника

Подготовить уведомление об изменении должностной инструкции не позднее чем за 2 месяца.

Подготовить проект новой должностной инструкции.

Издать приказ об утверждении новой должностной инструкции.

Если работник не согласен, письменно предложить ему другую имеющуюся работу.

Если иной работы нет или работник откажется от работы, оформить увольнение в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Подробности:www.klerk.ru

21.08.2022, 06:38

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час