Когда считается оконченным предыдущий контракт и каким образом это может повлиять на новый контракт?

Вопрос №19651668 из г. Воронеж
опубликован 22.08.2022, 20:13

В март апреле подписал новый контракт на три года, хотя окончание старого в сентябре. Когда считается оконченным предыдущий контракт и начало действия нового контракта? Возможна ли такая ситуация, написать рапорт на увольнение по окончанию предыдущего контракта и считать недействительным (не рассматривать) новый? Какими нормативно-правовыми актами это можно разъяснить?)

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы подписали контракт. Он теперь имеет сворю силу.

Расторгнуть его можно только при наличии оснований.

Вы не можете написать рапорт в связи с окончанием срока действия предыдушего контракта и признать прежний недействительным. Увы.

Можно подать рапорт на увольнение, но с указанием причины.

Рапорт и основания рассматриваются всесторонне аттестационной комиссии, с участием командира воинской части, который и принимает окончательное решение.

- см. ст. 32, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

22.08.2022, 22:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ

Здравствуйте, Артур

Часть 4 ст. 32 Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта

-

То есть с даты подписания нового контракта предыдущий утратил силу. И сейчас вы можете уволиться, только расторгая уже подписанный в марте-апреле контракт, как единственно действующий на сегодняшнюю дату.

22.08.2022, 22:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Это лучший ответ

Артур, добрый день.

С даты подписания нового контракта предыдущий Ваш контракт утратил силу.

Источник статья 32 Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

---------

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

________

Вы нам указали, что контракт уже подписан в марте - апреле 2022 года, вот эти даты и берем в расчёт, когда считается оконченным предыдущий контракт и начало действия нового контракта.

_______

В данной ситуации невозможно написать рапорт на увольнение по окончанию предыдущего контракта и считать недействительным (не рассматривать) новый, поскольку новый контракт уже подписан, Рапорт ранее был рассмотрен.

________

С уважением.

23.08.2022, 05:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских