Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Какой минимальный срок на передачу материальных ценностей при увольнении на испытательном сроке по ТК РФ?

Вопрос №19659223 из г. Тверь
опубликован 25.08.2022, 09:13

По ТК РФ сколько дней на передачу мат ценностей (именно товара на складе другому мат отв лицу) даётся работнику, кот увольняется, находясь на испытательном сроке? Хотят растянуть передачу минимум на 1,5 недели.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44627 отзывов

При увольнении материально ответственного лица организация обязана провести инвентаризацию. Из общих принципов трудового права следует, что в ходе инвентаризации (до увольнения) материально ответственное лицо должно передать закрепленные за ним материальные ценности другому материально ответственному лицу (ст. 273 ТК РФ). Конкретный срок передачи материальных ценностей работодатель вправе установить локальным актом самостоятельно. (ст. ст. 8, 60.2 ТК РФ, ст. 11 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ).

25.08.2022, 09:57

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 273. Общие положения

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68152 отзывa

ТК РФ - это непосредственно не регулирует. А работник - может пользоваться нормой ст. 80 ТК РФ, применимой и в данном случае.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

25.08.2022, 09:54

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Жиляева Анастасия Анатольевна

Юрист из города Медногорск, стаж 16 лет

4.3 741 отзыв

Четкие сроки не закреплены. Но работодатель в приказе может указать до какого должно все произойти.

25.08.2022, 10:25

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Таким образом меня могут держать на проведение инвентаризации и неделю и две и месяц?

25.08.2022, 09:59

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24582 отзывa

Здравствуйте.

Инна, нет. Максимум за две недели все должны закончить, поскольку Вы через две недели после получения работодателем Вашего заявления вправе не выходить на работу. Больше двух недель Вас держать не могут.

С уважением.

25.08.2022, 10:10

Спросить юриста