Нет премий для медперсонала - нарушение или правомерный поступок?

Вопрос №19660422 из г. Нижний Новгород
опубликован 25.08.2022, 14:49

Работаю в больнице, в конце каждого месяца мы получаем премию. А в этот раз нам официально сообщили, что премии никому не дадут, ни медперсоналу поликлиник, ни медперсоналу больницы. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 721 отзыв

Добрый вечер.

Для определения законности действий работодателя необходимо ознакомиться с трудовым договором, а также с локальными актами о премировании. Были редкие случаи, когда суды признавали, что премия являлась составляющей заработной платы.

25.08.2022, 18:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 191. Поощрения за труд

Ирина

Пользователь

3.8 259 отзывов

Премия это необязательная выплата, работодатель может не платить премию, не объясняя причин.

25.08.2022, 14:51

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62848 отзывов

Проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.

25.08.2022, 14:51

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.9 15413 отзывов

Ольга, к сожалению, могут лишить премии. Работодатель вообще может не выплатить премию без объяснения причин.

То есть выплатить премию это право работодателя, но не его обязанность.

Поверьте - жалобы писать бесполезно, как показывает практика.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

25.08.2022, 14:51

Спросить юриста