Ответственность по выплате расчетных денег и отпускных при увольнении - что делать в данной ситуации?

Вопрос №1966275 из г. Сочи
опубликован 18.10.2012, 13:42

У меня брата уволили с работы за алкоголь выпил наработе. На вопрос когда можно забрать расчётные деньги и деньги за отпуск директор фирмы ответил что некаких расчётных денег и отпускных он выплачваь небудет. Как правельно поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правовое бюро "Свобода"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 5 лет

5.0 228 отзывов

Добрый день Борис!

Вашему брату необходимо как можно скорее обратиться в Трудовую инспекцию и районный суд с жалобой и исковым заявлением соответственно.

Независимо от оснований расторжения трудового договора, при увольнении работника издается приказ и производится расчет. Работнику при увольнении должны произвести выплату:

- заработной платы за фактически отработанное время в месяце увольнения;

- компенсации за неиспользованный отпуск;

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Попробуйте написать письменную претензию работодателю и одновременно направить жалобу в Трудовую инспекцию. Если результата не будет у Вас есть один месяц на обращение в суд с момента увольнения.

18.10.2012, 16:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация